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原标题:大学生抗议女性公务员录用妇科体检标准

浏览次数:183 时间:2019-11-05

  如果说妇科检查与公务员担担的工作和职责有关,检查当然没有问题,但即便如此,也需要人性化和被检方的同意。然而,在这件事上,目前的做法是并不人性化和“检你没商量”。这无疑是既不尊重人格,又显示了公权对私权的强制性侵犯。

据活动组织者介绍,目前通行的女性公务员录用体检中,包括“妇科检查”这一项,该项目要求女性不仅要接受阴道窥器检测,还要回答月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等等。

  是否进行妇科检查,取决于这项体检与求职者胜任工作有无关系。然而,妇科检查的重点为性病、恶性肿瘤等,但正常的工作接触不会导致性病和肿瘤的传播,也不不影响公务员正常履行岗位职责。而坚持这一项目的检查甚至超过了婚检和孕检,这便首先侵犯了求职者的隐私。

女性公务员[微博]录用体检标准涉嫌就业歧视

 

学临床医学的小纯也参加了此次“快闪”。她说,根据往年的体检操作手册,妇科检查的重点为性病、恶性肿瘤等,但正常的工作接触不会导致性病扩散,且多数性病通常不影响公务员正常履行岗位职责,“即使是对于性病中后果较为严重的一种——梅毒,也可通过血液检测发现”。

  侵犯隐私显然是文明社会的一大致命伤,因为菲希特说过,一切权利的本质为人格,国家最先及最高的义务,便是保障国民的人格———这是国家最神圣的义务,与保障人民生命的义务毫无二致。显然,菲希特是把人格放到第一位而把生命放到第二位的。即便按现代人把生命放在第一位,人格或尊严放在第二位的做法,轻易让人格受到羞辱也是不足取的。但羞辱人格通过体检而借尸还魂令人担心。

“我们认为,这些入职体检项目与能否胜任公务员没有任何关系,而且涉嫌侵犯了公民的个人隐私,我们希望能够通过‘快闪’这种诉求表达方式,提醒有关部门破除公务员妇检门。”活动组织者说。

  奥运会的鉴别女性性别是为了公平竞争,即便如此,其检查也非常人性化。同理,国内女公务员即便是为了让女性胜任工作和避免传染性疾病的传播,如梅毒,也可以通过更为人性化的方法,如血液检测来发现和诊断,而不必用侵犯隐私的方法来进行。

“在美国等国家,入职体检是被禁止的。从目前来看,公务员入职标准对女性来说确实过于严苛,应当将标准限定在身体健康或身心健康范围内。”

  现在,是该考虑取消或改进不人性化的入职体检,如对女性的妇科体检的时候了。

“要当公务员,不需妇科检”、“询问月经史,怎关公务员”,学生们在现场举起这些标语。部分学生外穿自制的写有“不要公务员妇科体检”符号的裤衩,唱起了自编歌曲《体检自由风》,引起过往群众注意。

  一个更鲜明的对比是,只要充分维护人的人格和私权,那么公权就不会对私权随心所欲地挤压。例如,在美国历史上,联邦政府从来没有发放过全国统一的身份证件,因为国会不同意,百姓不答应,理由是要维护隐私。因此,美国公民社会管理采用的是妥协的方法,一是驾驶证,二是护照,三是社会安全号。还有一个更值得关注的问题是,为避免就业和性别歧视,包括美国在内的一些国家是禁止入职体检的。

目前,湖北省人力资源和社会保障厅尚未对学生们的行动做出回应。

  其实,对女性公务员的妇科体检更体现的是公权的无所不在和对私权的严重挤压。以体检需获得被检者的同意而言,婚前检查因为人们的反对而取消,这是一种尊重个体权利的进步。但是,在公权的挤压下,进入公务员行列的女性必须忍受这种屈辱的检查,当然也表明了公务员职业是如何的吸引人。

在武汉大学法学院副教授庄汉看来,目前适用的、由人事部和卫生部2005年制定的国家公务员录用体检标准,欠缺目的与手段的“适当性”和“比例原则”,超出了合理的范围。

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