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原标题:被机关借调的事业单位工作人员有前途吗074.com:

浏览次数:120 时间:2019-10-11

问题描述:

问:被机关借调的事业单位工作人员有前途吗?

开学有机会借调到教育局,应不应该去呢?教育局编制跟教师编制有什么不同?教师编制能否转到教育局?学校也干的不错,不知道去哪里发展了,求助!

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问题回答:

对这个问题我是深有体会的,讲一下我自己的亲身经历吧。

回答:体制内借调千万不要去,这三点原因很心酸

一九九九年,县里的某纪律检查部门在全县公开借调对外宣传人员,当时的我还在县里的一家企业工作,听到消息,我把自己多年的公开发表的稿件剪贴本送到了上述部门领导手中,领导很满意,后来我的事又上了常委会,全体常委一致同意让我借调到该单位从事对外宣传工作。因为当时我属于企业工人身份,原单位提出我只能借调三个月,之后将不再负担我的工资。但当时准备借调我的这家单位有个内部规定,发表的稿件,根据级别不同,可以获得不同金额的奖励,这至少可以算笔收入吧。于是,我欣然前往。

对于体制内的人来说,借调这个词显然不陌生,上级机关因为工作的需要,会从下级机关借调人员到上级机关工作,从某种意义上来说借调说明你有能力,被上级相中,如果说由借调变成调动,那么你的人脉、平台会比以前广很多,这也是很多人梦寐以求的,但是由借调变调动这种事情往往是凤毛麟角,我不否认没有,但是如果说你没有背景的话概率非常小,要知道上级借调只是让你干活,要知道让你干活和留下你这是两回事,今天我们就来体制中为什么轻易不要借调:074.com 2

从一九九九年至二零一四年,我从这家单位工作了十五年,发表了千余篇党风廉政建设和反腐败工作的稿件,并多次获奖,所负责的外宣工作也一直名列全县前首。这期间,先后有二十多人通过各种渠道进入该单位,但因为我属于企业工人身份,所以始终无缘正式入编。幸亏这期间遇到了一位正直的单位领导,把我推荐给了县里的一个事业单位,才算有了一个开工资的地方。

一,借调只是让你干活。你必须要明白上级机关借调只是让你干活,你去之后会非常的忙碌,对他们来说你就是一个免费的劳动力,不用白不用,所以什么事情都交给你去做,比如说打扫卫生、取快递等等,难道是在你借调之前他们不打扫卫生、他们不取快递,肯定是否定的,而是你借调之后,他们有了依靠,什么事情不用动手就有人解决,他们会自然把自己当成大爷,而你就是他们使唤的奴隶,虽然你做的很辛苦,但是由于你的编制在原单位,你做的再好没用,虽然你很辛苦,但是你又不是帮他们个人干活,他们不会动用个人自愿帮你解决体制内的任何问题。

后来,这家单位打破借调制度,副职也可以随时往里边借调外单位人员,导致借调人员越来越多,二零一四年,时任领导以清理不在岗人员为名,将包括我在内的十余名借调人员不问理由、不问时间长短,一律清退回原单位。

二,借调之后没有福利。你必须要明白上级机关借调你是编外人,干活的时候有你,甚至是你多干一点,但是一旦到了发福利的时候,因为所有的奖金福利都是按照编制的数量来,你在借调单位属于编外人员,这些自然都没有你的份,虽然说这些东西不值钱、你可能也不在乎,但是连一点福利都不给你,只是把你当成免费的劳工,放在谁心里都不爽,更悲哀的是由于你在借调的单位,原单位一些涉及到利益的事情,你可能也无法享受,因为你在借调单位上班,不在自己的单位工作,原单位领导不认可你的成绩,对于一些可以享受的你就是享受不了,借调人员卡在中间真是进退两难。

所以,我的体会是,被机关借调的事业单位工作人员,如果没有关系、没有背景,即使你工作再好、能力再强,一般情况下,是没有人、尤其是没有领导会为你着想、替你考虑的,想正式留下来,一个字,难!两个安,真难!

二,借调之后晋升很难。你必须要明白上级机关借调,你不可能在借调单位晋升,你的晋升还是归原单位管理,几个月的借调好说,几年的借调简直就只灾难,因为你几年没在原单位,原来的领导走了,原来的同事提拔了,这么久没在原单位干活,回原位口水都能够将你淹死,对你意味着你什么你说你也懂,即使你为借调单位付出这么多,要知道单位是无情的,你几年的付出没有任何回报,因为你这是为党服务,就算累到吐血,也讨不到半点好,说的难听点,借调人员就像一只皮球,不要想要你了随时都可以一脚把你踢开。074.com 3

针对题主说的借调人员有没有前途的问题,一般体制内通俗的理解就是能不能进你所借调的机关。能进就算有前途,不能进就是没前途。本人根据自己的两段亲身经历告诉你答案。

借调就是一把双刃剑,如果你表现好、关系到位,那么很快就可以能留下。如果表现不好或者其他原因,迟迟不能解决编制的话,你必须要趁早做打算,虽然说领导说不会亏待你,但是你没有关系,他们绝对不会出手帮你,因为对他们来说你是为公而非为私,他们根本就不记你这份人情。

第一次借调生涯:希望越大,失望就越大

本人06年通过县里组织的事业人员考试进入了一个北方县城的科局,本身是211的本科毕业,工作能力也挺突出,领导上下都还挺重视。只因我志不在此,一直想通过努力去更大的舞台。终于在工作了2年后,我有了去市局帮助工作的机会,我当时也觉得是不是我在市局工作,慢慢熬一熬,说不定有个机会我就进去了呢。于是打包行囊去了。领导当然在生活上很关照,嘘寒问暖,我自然也很知趣,一般场合下轻易不谈我能不能进的事情。反而是领导经常在大家面前发出感叹:小X啊,你能力挺强啊,市局需要你这样的人啊,要不是现在政策这么严,该把你调过来啊,再等等有没有机会吧。其实所谓的机会,是不可能有的,身份的鸿沟注定你是无法以事业人员的身份进入一个十分正规的行政单位的。我等来的只是公考的机会,其实也算领导很照顾了,留了职位让我考,第一年,竞争太激烈,没过,第二年,我国考去了南方,也就中止了第一次的借调生涯。

回答:教育局是学校和教师的上级教育主管部门,作为老师有机会借调到教育局,一定要去,其理由有三,仅供参考。
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第二次借调生涯:各取所需

来到了第二家单位的时候,我已经是公务员身份了,在本职岗位上干了两三年,上级单位又想让我去帮助工作,这次我的心态已经不像前一次那么有目的性了,主要觉得能接触一下上层领导,丰富一下我的视野,能进更好了,因为不存在身份上的障碍了。于是我又开启了第二次借调生涯,这一借又是3年,借调确实让我从思考站位、思维纵深及专业视角上有了很大的提升,然而,长期借调的感受是让你无法忽略的,事事要争先,心情如履冰,成果没你事,人前矮一等。得到的内心独白就是,关系和圈子,在体制内永远是存在的。没有人为你铺路,你永远是被边缘的一个。基于一个北方小子独自对抗强大地域圈子的无力感,我身心疲惫,最终选择了回去。

理由之一,到教育局,开阔视野,拓展思维。作为一线教师更多的是埋头苦干,教书育人,主要精力用于钻研教育教学,整天忙于备课,教研,上课,批改,辅导……很少能从宏观视角看教育,更没有过多的时间,深入了解和掌握教育的方针、政策、法律、法规及相关的规定和具体要求。到教育局,跳出狭小范围看到的是整个区域教育的现状,视野开阔,眼界更高,思维得到拓展。
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结论:借调这种事,去之前要考虑清楚,自己想要的是什么。

两段经历让我得出了一个结论,那就是,借调,在借调人心里的潜台词永远都是:你来帮我干活,我自己能更轻松。至于其他的事情,都是可有可无的;在被借调人心里,永远是存在两种心态:一种是我能不能进去,我一定要进去;另一种是我来学点东西,积累点人脉关系,回去用得上。显然,在当下的人事框架体系内,第一种跨身份的转变已经几无可能,借调人员最终的结局,大概率只有第二种了。

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